Estimados amigos:
A muchos de vosotros os llegarán ofertas de trabajo que os harán plantearos un cambio, pero antes de tomar una decisión me gustaría que valoraseis dos consejos fundamentales.
Si llevas poco tiempo en tu actual trabajo a priori puede parecer una decisión sencilla, pero es importante que sepas que si has causado baja voluntaria en tu antiguo trabajo, y en tu nuevo trabajo no salen bien las cosas y te despiden a los 3 meses, no tienes derecho al paro.
Negocia un despido con tu jefe antes de salir y les firmas un finiquito por 0,00 €uros, de esa manera la prestación por desempleo no correrá peligro si todo sale mal en tu nuevo trabajo.
Si llevas muchos años en tu trabajo actual, además de la importancia de como negocies tu salida, tienes que analizar bien lo que le vas a exigir a tu nuevo empleador.
ES FUNDAMENTAL QUE TE RESPETEN LA ANTIGÜEDAD EN CASO DE NO SUPERAR EL PERIODO DE PRUEBA O DESPIDO.
Imaginaros que como en el ejemplo anterior, a los 3 meses os comunican que NO has superado el periodo de prueba, y además causaste baja voluntaria en tu antiguo trabajo… el resultado sería NO COBRAR INDEMNIZACIÓN Y TAMPOCO TENDRÍAS DERECHO A LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO.
Esperamos que si os viene una oferta de trabajo de otra empresa, tengas en consideración estos consejos antes de cambiar.
Reciba un cordial saludo,
